Бизнес 22.11.2021  

Как правильно организовать корпоратив

В течение года существует две даты, когда традиционно проводятся корпоративы – профессиональный праздник и Новый год. Для руководителя, это прекрасная возможность сплотить команду и проявить свои лучшие лидерские качества. Сотрудникам важно знать, что они, это часть сплоченного коллектива, который уверенно добивается успеха в поставленных задачах. Главная управленческая задача на корпоративе – мотивация на дальнейшие подвиги на трудовом фронте.

Определение цели корпоратива

Корпоратив организованный просто для отчетности не эффективен в плане поднятия командного духа. Как и любая бизнес-задача, корпоративное мероприятие должно иметь определенную цель, кроме, непосредственно самого праздничного застолья.

Если такой задачи не стоит, то руководителю лучше всего выдать предназначенные на проведение корпоратива средства в качестве премии сотрудникам.

Кроме того по данным статистики, почти 75% наших сограждан предпочли бы взять деньги. Это еще раз доказывает, что большинство подобных мероприятий организовывается на низком уровне.

Выясните, что думают об этом сотрудники

Проведение предварительного опроса. Это можно провести в игровом формате или онлайн с использованием доступных сервисов. Таким образом, каждый сотрудник может высказаться об идеальном корпоративе. В будущем эти сведения можно использовать для работы с сотрудниками.

Не стоит навязывать корпоратив. Если сотрудник отказывается от праздника, можно просто пожелать ему хороших выходных или преподнести маленький презент.

Место проведения надо подбирать заранее

Никогда не устраивайте праздник в офисе. Как правило, на корпоративе происходит достаточно много фривольных вещей, которые не должны служить в дальнейшем напоминанием. Это может значительно помешать рабочему процессу в будущем. Офис уже не будет восприниматься как официальное место работы.

Рекомендации на случай возникновения форс-мажора

Всегда следует иметь определенную сумму денег на покрытие незапланированных расходов, которые неизбежно могут возникнуть на корпоративе. Может возникнуть конфликт, рукоприкладство, порча имущества. Все это в итоге выливается в лишние расходы для руководителя.

Несколько советов

Не отнимайте личное время у сотрудников. Проводите корпоратив в рабочее время, сделав, например, сокращенный день.

Чтобы сотрудники прочувствовали командную атмосферу, руководитель должен обязательно поблагодарить каждого участника и высказать свои поздравления и пожелания всему коллективу в целом.

Для организации корпоратива на высшем уровне, лучше воспользоваться услугами event агентства. Команда специалистов RED-G организует и проведет мероприятие любой сложности.

Читайте также: