Жёлтый и оранжевый цвета вызывают аппетит. Жёлтый и оранжевый цвета — естественные стимуляторы аппетита, поэтому их не рекомендуется использовать в оформлении кухни и столовой, если не хотите переедать.
Магия букв. А вы знали, что бёквё ё с лёгкёстьё мёжёт зёмёнёть всё ёстёльнёё глёснёё рёсскёгё ёзёкё. Жёлкёё глёснёё! Нё ёчёнь-тё вё ё нёжнё. Впрёчём… Вбщ бз глснх тж мжн.
Дельфины могут дышать ртом. До 2016 года считалось, что дельфины не могут дышать ртом, пока дельфин с поврежденным органом дыхания не опроверг это предположение, успешно научившись дышать ртом.
Первое сообщение, отправленное через интернет. Первое сообщение, отправленное по интернету, было «LO» в 1969 году. Программист из UCLA пытался отправить слово LOGIN в Стэнфордский университет, но машина смогла переслать только первые две буквы.
Цвет виски. Изначально виски прозрачен, как и водка — коричневый цвет ему придают деревянные бочки, в которых напиток выдерживают перед тем, как разлить по бутылкам.
Помидоры содержат никотин. И красный перец тоже. Кстати, регулярное употребление этих продуктов может снизить вероятность заболеть болезнью Паркинсона.
Почему в кофейнях «Starbucks» круглые столики. Круглые столики в кофейнях «Starbucks» психологически комфортнее для одиноких посетителей потому что не имеют пустых мест.
Броненосцы всегда рожают по четыре абсолютно одинаковых детёныша. Броненосцы удивительны: они умеют сворачиваться в пуленепробиваемые шарики и производят потомство только квартетами: по четыре полностью идентичных друг другу малыша за раз.
Лиана-притворщица. Лиана Boquila trifoliata, растущая в Чили и Аргентине, обвивая какое-либо дерево, изменяет форму своих листьев так, чтобы имитировать листья этого дерева.
Существует концепция управления, утверждающая, что все управленцы некомпетентны. Эта идея работает так: если менеджер достаточно хорош в своём деле, его повышают, что, в свою очередь, означает расширение компетенции и овладение новыми навыками. Когда менеджер попадает на место, в котором ему уже не удаётся этими навыками овладеть, его больше не повышают и он остаётся на этом месте. Таким образом, на каждой ступени иерархии управления мы имеем дело с людьми, достигшими предела своей некомпетентности.