Общество 04.06.2019  

Офицеры полиции плохо влияют друг на друга

Офицеров, которых подозревают в воровстве или жестоком обращении с задержанными, переводят в другие подразделения в качестве наказания. По мнению учёных, в подобных общепринятых в полиции правилах скрывается опасность: переведённые офицеры подрывают дисциплину на новом месте.

Новое исследование, опубликованное в журнале Human Nature Behavior, показало, что перевод провинившихся офицеров в другие подразделения с целью их исправления имеет обратный эффект. Проступки распространяются как поведенческая инфекция. Исследования проводились и ранее, но для сбора информации в них делали опрос сотрудников. Такой метод сильно искажал результаты, поэтому авторы новой работы пошли другим путём.

Для того, чтобы детально изучить поведение офицеров полиции, поведенческие специалисты Эдика Киспе-Торребланка и Нил Стюарт проанализировали досье сотрудников Лондонской полицейской службы за четыре года. В общей сложности они изучили истории 35 тысяч полицейских. Исследователи свели в единую таблицу переводы «плохих» офицеров и проступки их нового окружения. Они подсчитали, что на каждые десять процентов увеличения доли коллег с проступками приходится увеличение проступков в группе в целом на восемь процентов в ближайшие три месяца. Другими словами, если в коллектив из десяти человек переведут одного «плохого» офицера, вероятность совершения проступка у каждого увеличится на восемь процентов. Происходит это из-за того, что люди стремятся приспособиться к группе, а недисциплинированные офицеры задают правила игры.

По мнению авторов, «социальная инфекция» опасна, потому что офицеры постоянно переводятся из подразделения в подразделение. «Плохие» полицейские задерживаются гораздо дольше, чем следовало, распространяя среди коллег желание нарушать дисциплину.

Источник: «Мент», «мусор» и «легавый»: почему так называют полицейских

Еще: