Интересные факты о работе (страница № 5)

Бортпроводники — это не просто «небесные официанты Читать →

Что такое «стратегическая некомпетентность». «Стратегическая некомпетентность» — это способ избегать определённых задач, делая вид, что не знаешь, как их выполнять.

Как стать водителем кэба в Лондоне. Чтобы стать водителем чёрного лондонского кэба, нужно учиться два года. Таксисту необходимо знать все улицы города, маршруты и расположение всех городских объектов.

Поиск работы во времена Великой депрессии. Поиск работы в 1930-х годах, во времена Великой депрессии. Надпись на щите: «Я знаю три профессии, говорю на трёх языках, сражался три года, имею трёх детей и безработный три месяца, но всё, чего я хочу — одну работу».

Японская компания компенсировала некурящим сотрудникам время, потраченное курильщиками. Японская компания предоставила своим некурящим сотрудникам шесть дополнительных дней отпуска, чтобы компенсировать перекуры курильщиков.

Что такое «ловушка нищеты» Читать →

Запрет готовить суши. До 2013 года в Японии закон запрещал иностранным поварам работать в заведениях, где подают суши и другие блюда традиционной японской кухни. Закон отменили после того, как японская кухня получила статус ЮНЕСКО.

Обезьяна, официально работавшая на железной дороге Читать →

Кто больше сидит в соцсетях. Начальники в рабочее время гораздо больше времени проводят в соцсетях, чем их подчиненные, показало исследование с участием 11 тысяч человек.

Пособие на усы. В индийских штатах Мадхья-Прадеш и Уттар-Прадеш сотрудники полиции получают специальное пособие, если у них есть усы. При этом ношение бород полицейским категорически запрещено.

Мировой рекорд по приготовлению капуччино. Мировой рекорд по приготовлению капучино — 420 чашек за час — принадлежит баристе Лизе Томас из Австралии.

10 фактов о пожирателях грехов — одной из самых ненавистных профессий в истории человечества Читать →

Почему необходимо часто проветривать офис. Люди, работающие в хорошо проветриваемых помещениях, на 61% эффективнее мыслят и справляются со своими задачами, показало исследование.

Богатое лицо. Исследования показывают, что люди легко отличают обеспеченных людей от бедных просто по лицу. Людей с «богатыми» лицами чаще и охотнее нанимают работодатели.