ГлавнаяОбщество«Холакратия»: как работать без начальников

«Холакратия»: как работать без начальников

Стандартная иерархическая структура компании появилась вместе с конвейерным производством, чтобы легче контролировать разросшиеся организации. В постиндустриальной экономике небольшим компаниям приходится менять своё устройство, чтобы лучше реагировать на динамичную среду. Мы решили разобраться в том, что такое холакратия, новый тип компании без менеджмента, и насколько хорошо она может работать.

Что такое холакратия

Термин Holacracy — искусственный. Его придумал Брайан Робертсон, основатель компании HolacracyOne, которая владеет словом как торговой маркой. Если перевести слово с греческого языка, то получается, что это «власть целого, которое является частью целого». Из этого, правда, не совсем понятно, что холакратия — это структурная организация компании, которая отрицает необходимость устоявшейся структуры, особенно — иерархической. По словам Робертсона, он долго шёл к тому, чтобы сформулировать основные положения новой структуры, и первые попытки делал с коллегами в других стартапах. Методом проб и ошибок он несколько лет разрабатывал новые правила управления и самоорганизации, пока в 2009 году не написал «Конституцию холакратии», которая закрепляет её главные правила.ъ

На что опирается холакратия

Социократия — тип устройства организации, в котором решения принимаются, только если о них знают все участники процесса и они в какой-то мере с ними согласны, а компания структурно состоит из полуавтономных кругов, которые иерархически связаны друг с другом через отдельных участников.

Гибкая мтодология разработки — метод разработки программного обеспечения внутри самоорганизующихся групп специалистов, которые взаимодействуют друг с другом, чтобы находить решения постоянно меняющихся проблем.

Бережливое производство — концепция организации производства, которая рассчитана на минимизацию потерь. В оптимизации бизнеса принимают участие все сотрудники.

Теория стейкхолдеров — теория в науке об управлении, согласно которой компания должна учитывать интересы всех стейкхолдеров, то есть заинтересованных сторон в широком смысле.

Рассказать друзьям:
Фактрум в Телеграме

Волговские — тольяттинские бандиты, которых боялись все

В девяностые годы деятельность тольяттинского автозавода полностью контролировалась организаторами Волговской ОПГ Татьяна Таранова

Волговские — тольяттинские бандиты, которых боялись все

В девяностые годы деятельность тольяттинского автозавода полностью контролировалась организаторами Волговской ОПГ

Тайны Владимирского централа

Что скрывает за своими стенами Лубянка

Наш канал в Яндекс.Дзене

Каждый день новые нарративы и истории!

Откуда пошёл русский боевой клич «ура»?

Почему символом коммунизма стала красная звезда?

Откуда взялась свастика на орденах Красной Армии

Чем брежневки отличались от хрущёвок

Почему за границей не пользуются зелёнкой?

«Бриллиантовую зелень» открыли совершенно случайно, первое время она применялась даже не в медицине

Гусар Лисицын — «Робинзон» с острова в Охотском море

Сокровища Неглинки — загадочной подземной реки Москвы

«Медвежьи потехи» на Руси: что это было и почему их запретили

Загадочный тост Иосифа Сталина, произнесённый в честь русского народа

Фактрум в Одноклассниках

Ежедневная порция уморительных шуток!

Гопник в русской истории

«Золото партии» — пропавшие сокровища СССР